Ingénieur systèmes d'IA et Product Owner, je conçois et déploie des solutions agentiques et RAG — du cadrage métier à la production — pour transformer des besoins ambigus en plateformes fiables, mesurables et adoptées. Full‑stack (Python/Node/TypeScript), cloud (Azure/GCP, Docker) et data‑driven, j'oriente l'impact (sécurité, conformité, ROI) et l'adoption utilisateur. Multilingue (FR/EN/ES/HI/CR), je facilite la collaboration C‑Level/tech et l'adhésion aux cas d'usage IA.
Expérience
VB Tech Services
— Aujourd’hui
Consultant Data/IA
Conseil en data, IA générative et transformation — cas d’usage sensibles (RH, Finance, Conformité, Communication).
Architecture, déploiement et gouvernance de la plateforme IA pour le code de BPCE pour 7 000+ utilisateurs (développeurs, quants, traders, analystes data, sécurité, ops) : 87 % d'adoption, 8h/semaine gagnées par dev ; extension à Kilo Code de 500 à 2 500 utilisateurs en un mois (NPS 8,9), avec gouvernance complète et maîtrise des coûts.
Conçu et déployé des agents conversationnels (Vivva) et FAQ augmentées pour accélérer l’accès aux connaissances.
Mise en production de pipelines RAG avec garde‑fous qualité (traçabilité sources, évaluations de pertinence, monitoring).
Architecture d’un système multi‑agents intégré au SIRH Lucca (AG2, MCP, RAG) orchestrant l’accès aux données de la plateforme.
Pilotage d’intranet et d’APIs REST à l’échelle ; automatisation de reporting (NeoJDD) entraînant >50 % de réduction du temps de reporting.
Travail embarqué auprès des métiers : cadrage de besoins ambigus, prototypage rapide, démonstrations, itération jusqu’à adoption.
Plateforme IA pour le code pour 7 000+ utilisateurs (87 % d'adoption)
AI for Code dans un environnement bancaire hautement régulé, avec des exigences strictes en matière de sécurité et de gestion des risques. Mise en production d'une extension IDE (fork Continue VSCode/JetBrains) auprès de 4 500+ utilisateurs (développeurs, quants, portfolio managers, analystes métier, data scientists — y compris des profils non techniques) avec authentification enterprise, observabilité complète, gouvernance des coûts et conformité automatisée. Extension vers des systèmes agentiques autonomes réagissant à des événements métier — ouverture de discussions à l'échelle de l'entreprise sur les « squads automatisées ».
Passage à l'échelle d'une plateforme AI-for-Code auprès de 4 500+ utilisateurs dans un environnement bancaire hautement sécurisé et hermétique — des développeurs, quants et portfolio managers jusqu'aux profils métier non techniques — avec onboarding sans friction et déploiement continu.
Observabilité de bout en bout : capture télémétrie plugin jusqu'aux tables analytiques alimentant les dashboards d'adoption et le reporting de gouvernance.
Gouvernance des coûts à l'échelle : couche de cache autour de l'inférence LLM, seuils d'usage, gestion automatisée des licences et contrôles budgétaires — coûts prévisibles à 4 500+ postes.
8h/semaine gagnées en moyenne par développeur, taux d'adoption de 70 %+, et 60 % d'utilisation quotidienne parmi les licenciés.
Conception d'un système multi-agents « Automated Carpaccio » (LangGraph/MCP) démontrant une delivery agile entièrement autonome — catalyseur de discussions à l'échelle de l'entreprise sur les squads IA.
Mission CTO freelance : refonte complète de l'architecture data, plateforme SaaS unifiée (Supabase, Next.js, Vercel), intégrations ERP/SIRH/CRM live, moteur de rentabilité temps réel — accompagnement croissance de 21 à 90+ collaborateurs
Lucca
—
Intégration SIRH multi-agents (AG2, MCP, RAG)
Barber Outlet
— Aujourd’hui
Boutique en ligne de produits pour barbiers
Mandhour
— Aujourd’hui
Plateforme e-commerce communautaire
Factory (cabinet d’architecture)
—
CTO & Architecte Data
Hyper‑croissance : 50 → 90+ collaborateurs ; 42 M€ → 67 M€ de CA. Promu CTO (CDI), création du département IT et pilotage de la construction de la plateforme. Après avoir observé un cabinet de conseil data externe échouer pendant un an à 850€/jour pour industrialiser la couche data, proposition de changer de statut en freelance et de reprendre la mission directement — signature à 770€/jour pour ~210 jours. Migration de toute l'infrastructure data vers Supabase avec tables relationnelles, connexions ERP live et architecture API-compatible.
Création du département IT de zéro (recrutement, management, standards d'ingénierie, sécurité).
Architecture et delivery full‑stack (APIs Node.js, MUI + TypeScript) ; plateforme unifiée (intranet, finance, RH, staffing) conforme et sécurisée.
Migration de toute la donnée vers Supabase avec tables et relations propres ; connexion ERP live, supprimant 8h/personne/semaine sur une équipe de 5 à 7 personnes.
Construction d'un moteur de coût et rentabilité en temps réel : devis → factures → commandes → projets → suivi temps individuel.
Construction de modules de pricing pour le cadrage client, planification de capacité, estimation des coûts et besoins en recrutement.
Mise en place d'une source unique de vérité permettant la décision C‑Level en temps réel et la suppression des silos.
Connexion de l'ensemble de l'écosystème : ClickUp, Lucca, EBP, Sellsy et autres systèmes internes.
Conduite du changement : onboarding, formations, rituels produit — adoption durable par les équipes.
Product Owner (initialement Chargé de Projet Digital)
Arrivé comme 21ème recrue et seule ressource tech — initialement recruté pour implémenter Scoro comme outil de gestion de projets. Après avoir prouvé la valeur de la donnée structurée via des prototypes sur Google Sheets et Apps Script, promu Product Owner (CDI) en 6 mois. Rattaché directement au CFO. Scale‑up : 21 → 50+ collaborateurs ; 21 M€ → 42 M€ de CA.
Identification de Scoro comme inadapté ; construction en parallèle de prototypes data sur Sheets & Apps Script démontrant la puissance de la donnée structurée et disponible — posant les bases d'une culture data à l'échelle de l'entreprise.
Automatisation du cycle de reporting du CFO : ce qui prenait 2 semaines par mois (5 jours/semaine pour les membres de l'équipe) réduit à un simple clic.
Benchmark, négociation et déploiement de ClickUp à l'échelle de l'entreprise comme socle de pilotage — jusqu'à 25 % de gains de temps pour le C-Level ; surpassant le consultant admin ClickUp dédié (70K€/an).
Recrutement et mentorat d'un développeur junior, 7 candidats interviewés pour trouver le bon profil ; mise en place de bonnes pratiques et frameworks pour le code en croissance.
Passage d'un reporting bi‑mensuel à des insights à la demande (PowerBI, Looker Studio) facilitant la décision spontanée du C-Level.
Interface métiers/tech/partenaires — clarification et priorisation continues, gestion des dépendances.
Outils ClickUp · Google Sheets · Apps Script · PowerBI · Looker Studio
Sopra Steria
—
Consultant
Implémentation du SIRH Cornerstone pour des clients internationaux.
Contribution aux AO (stratégie, UX/UI) — cadrage de besoins et argumentaires valeur.
Plateforme d'IA conversationnelle intégrant RAG, multi-agents et gestion documentaire pour faciliter l'accès aux connaissances d'entreprise.
Conception et déploiement d’un assistant conversationnel combinant RAG et orchestration multi-agents pour accéder aux connaissances, documents et API de l’entreprise en langage naturel.
infra
Déploiement cloud conteneurisé (Vercel + FastAPI) avec serveurs MCP modulaires pour les outils et connecteurs de données.
backend
Orchestrateur Node.js gérant la communication entre agents et microservices Python pour le raisonnement et le RAG.
database
PostgreSQL + base vectorielle pour la mémoire longue et les embeddings documentaires.
frontend
Interface React / TypeScript avec widgets dynamiques et flux en temps réel (SSE).
Intégrations — Supabase (authentification et stockage) · Microservices FastAPI pour le parsing et la récupération documentaire · Protocole MCP pour l’orchestration des outils · OpenAI GPT-4o pour le raisonnement et la compréhension multimodale
Permettre un accès en langage naturel aux données internes de l’entreprise.
Unifier plusieurs backends (RH, finance, projets) sous une même couche conversationnelle.
Améliorer la fiabilité des réponses via des pipelines RAG traçables.
Architecture réutilisée pour plusieurs assistants clients.
Réduction de 60% du temps de recherche d’information pour les utilisateurs finaux.
Démonstration d’un système IA autonome orchestrant raisonnement, récupération et action.
Système multi-agents orchestré pour l'accès intelligent aux données RH
Rôle — Ingénieur systèmes IA & Intégrateur
Architecture multi-agents intégrée au SIRH Lucca orchestrant l'accès aux données de la plateforme via MCP, AutoGen et RAG. Système conversationnel permettant l'interrogation naturelle des données RH avec traçabilité complète.
Concevoir une couche d’orchestration intelligente au-dessus du SIRH Lucca via MCP et AutoGen, permettant un accès conversationnel et traçable aux données RH.
coeur
Système multi-agents Python utilisant AutoGen et RAG pour le raisonnement et la récupération de données.
frontend
Dashboard web affichant les échanges entre agents et les données restituées.
intégration
Serveurs MCP connectés aux APIs Lucca (Absences, Office, Directory, Timmi).
Intégrations — Lucca Timmi Absences, Timmi Office, Directory APIs · PostgreSQL pour la mémoire des agents · AutoGen (AG2) pour l’orchestration · Protocoles HTTP streamable & SSE pour la sortie temps réel
Les demandes manuelles de données RH ralentissaient les équipes.
Absence d’accès unifié aux données RH, bureaux et congés.
Besoin d’une traçabilité complète des raisonnements lors des requêtes RH.
Automatisation des requêtes RH récurrentes (présence, télétravail, absences).
Réduction de 80% du temps de réponse RH.
Chaîne de raisonnement et de données traçable, favorisant la confiance des utilisateurs.
Assistant IA pour candidatures professionnelles et gestion fiscale
Rôle — Product Designer & Développeur Full-Stack
Application SaaS utilisant l'IA générative pour optimiser les candidatures (analyse de CV, suggestions personnalisées) et automatiser la gestion fiscale (catégorisation intelligente des transactions bancaires, simulations fiscales).
Créer un assistant SaaS aidant les professionnels à optimiser leurs candidatures et leur gestion fiscale grâce à l’IA et à l’automatisation.
ia
OpenAI GPT-4 + modèles locaux pour l’analyse de CV et la simulation fiscale.
backend
Fonctions serverless TypeScript + microservices Python pour le NLP et la catégorisation.
database
PostgreSQL avec Prisma ORM et stockage sécurisé des documents.
frontend
Next.js / React / Tailwind avec tableaux de bord modulaires et parcours guidés.
Intégrations — API OpenAI pour l’analyse générative de CV et de données fiscales · Parser de transactions bancaires pour la catégorisation intelligente · API fiscales pour la simulation en temps réel · Supabase Auth pour la gestion sécurisée des utilisateurs
Les candidats perdent du temps à réécrire et personnaliser leurs CV.
Les indépendants manquent de visibilité sur leurs dépenses déductibles et leur optimisation fiscale.
Absence d’un espace de travail unifié et respectueux de la vie privée.
Réduction de 75% du temps nécessaire à l’adaptation d’un CV.
Catégorisation automatique des dépenses pour la déclaration fiscale.
Expérience fluide combinant automatisation RH et analyse financière.
Intranet unifié et intelligent pour cabinet d'architecture en hypercroissance
Rôle — CTO, Architecte & Lead Developer, pilote de la transformation digitale
Né d'une initiative terrain — prototypage d'outils data sur Google Sheets et Apps Script prouvant que la donnée structurée pouvait éliminer le chaos opérationnel — ce projet a évolué vers une plateforme SaaS complète couvrant finance, RH, gestion de projets, staffing et suivi de rentabilité en temps réel. Architecture data conçue de zéro, rendue API-compatible, avec connexion de l'ensemble des outils internes (ERP, SIRH, CRM, SRM) en une source unique de vérité. Accompagnement de la croissance du cabinet de 21 à 90+ collaborateurs et de 21M€ à 67M€ de CA sur 3 ans.
Transformation digitale de bout en bout : de l'implémentation d'une culture data et la conception de l'architecture données, à la construction d'une plateforme SaaS unifiée alignée sur les objectifs C-Level. Centralisation de toute la donnée métier (ERP, SIRH, CRM, gestion de projets), pilotage financier et opérationnel en temps réel. Après l'échec d'un cabinet externe pendant un an, reprise de la mission en tant que CTO freelance — livrant des résultats supérieurs et complétant la migration complète de la couche data.
cache
Redis pour accélérer les requêtes critiques et gérer les sessions.
backend
Node.js / TypeScript hébergé sur VM dédiée avec API sécurisée, pour éviter le whitelisting d'IP dynamiques et assurer la stabilité réseau.
React / NextJS + MUI, interface modulaire et responsive visant à constituer un OS d'entreprise, avec composants dynamiques et dashboards personnalisés.
security
Authentification SSO via Azure AD (Entra ID), gestion granulaire des rôles et permissions, audit trails.
infrastructure
Conteneurisation via Docker, déploiement cloud hybride (Vercel / Azure / GCP) avec sauvegardes automatisées.
Intégrations — ERP interne (EBP) pour les données financières et analytiques · SIRH (Lucca) pour les absences, congés et affectations · CRM (Sellsy) pour le suivi client et les plannings commerciaux · ClickUp pour faciliter et mieux coordonner la gestion de projet · PowerBI & Looker Studio pour le reporting consolidé en temps réel
Suppression de la fragmentation entre outils métier (Excel, ERP, RH) au profit d'une base de données unifiée et synchronisée.
Remplacement d'un cabinet de conseil data externe (1 an, 850€/jour) en passant de salarié à CTO freelance, livrant la couche data et la migration intégralement en interne.
Connexion devis → factures → commandes → projets → suivi temps individuel pour des calculs de coût et rentabilité en temps réel.
Construction de modules de pricing pour le cadrage client, planification de capacité, estimation des coûts et besoins en recrutement.
Construction d'un outil de staffing et connexion du système à ClickUp, Lucca, EBP et autres plateformes internes.
Gain de 8h+ par personne par semaine sur une équipe de 5 à 7 personnes grâce à la synchronisation live des données ERP.
Benchmark, négociation et déploiement de ClickUp à l'échelle de l'entreprise en tant que Product Owner, surpassant le consultant admin ClickUp dédié (70K€/an).
Automatisation des reportings financiers et RH, réduisant le cycle de reporting bi-mensuel de 2 semaines du CFO à un simple clic.
Mise en place d'une gouvernance IT : standards de code, nomenclature, documentation, procédures de backup et de versioning.
Accompagnement au changement et formation des équipes non techniques.
Croissance soutenue de l'entreprise : +70 collaborateurs et +46M€ de CA sur 3 ans (21→90+ personnes, 21M€→67M€).
Suppression de 40 à 56 heures/semaine de traitement manuel de données au sein de l'équipe finance.
Remplacement réussi d'un engagement de cabinet externe à 200K€, avec des résultats supérieurs à moindre coût.
Réduction des erreurs comptables et RH grâce à la synchronisation automatisée des flux de données.
Adoption complète par les directions métier (Finance, RH, Direction Générale) comme outil de pilotage stratégique.
Plateforme IA pour le code : 7 000+ utilisateurs, 87 % d'adoption, 8h/semaine gagnées par développeur
Rôle — Lead Developer & Architecte Technique
Fork production de Continue (alternative open-source à Copilot pour VSCode et JetBrains) déployé à l'échelle enterprise. Authentification device-flow sur-mesure, pipeline de télémétrie de bout en bout (plugin → ingestion → analytique Power BI), cache d'inférence LLM pour la gouvernance des coûts, et gestion automatisée des licences/usage. 87 % d'adoption auprès de 7 000+ utilisateurs ; le déploiement de Kilo Code est passé de 500 à 2 500 utilisateurs en un mois (NPS 8,9).
Déployer et gouverner l'outillage IA pour le code à l'échelle enterprise avec onboarding sans friction, observabilité complète et coûts maîtrisés.
Système multi-agents autonome démontrant la delivery agile sans intervention humaine
Rôle — Créateur & Architecte
Jeu multi-agents construit sur LangChain/LangGraph où des agents autonomes (Product Owner, Développeur, QA, DevOps) réagissent aux changements de règles émis par un Facilitateur. Un serveur client reçoit des commandes et doit calculer les résultats corrects ; les agents ajustent le code, corrigent les tests et redémarrent le serveur de manière autonome. Conçu comme un showcase stratégique pour ouvrir des discussions à l'échelle de l'entreprise sur les « squads automatisées » pilotées par l'IA.
Démontrer la faisabilité de boucles agiles entièrement autonomes pilotées par des agents IA réagissant à des événements métier.
Catalyseur de discussions à l'échelle de l'entreprise sur les squads d'ingénierie IA
Boucle agile autonome de bout en bout : du ticket au déploiement sans intervention humaine
Orchestration multi-agents avec rôles spécialisés (PO, Dev, QA, DevOps)
Adaptation en temps réel aux changements de règles : les agents réagissent aux événements du Facilitateur
Programme de Master spécialisé dans la transformation digitale des entreprises, combinant compétences techniques et vision stratégique. Formation axée sur l'entrepreneuriat numérique, le marketing digital et la gestion de l'innovation.
Gestion de projets digitaux et méthodologies Agile/Scrum
Stratégie marketing digital et analytics (Google Analytics, SEO/SEA)
Développement web et UX/UI Design
Business Model Innovation et Design Thinking
Stage de fin d'études avec mention Très Bien
Membre de la Conférence des Grandes Écoles • Accrédité AACSB (en cours) • Top 15 écoles de commerce françaises
Paris School of Business
—
Bachelor in Business Administration (BBA)
Paris, France
Formation généraliste en gestion d'entreprise avec une forte dimension internationale. Cours dispensés en anglais et français, avec des échanges académiques et une exposition aux marchés internationaux.
Fondamentaux du management et de la finance d'entreprise
Marketing international et comportement du consommateur
Comptabilité et contrôle de gestion
Communication interculturelle et négociation
Projet entrepreneurial en équipe multiculturelle
Programme BBA classé parmi les meilleurs en France • Accréditation internationale • Corps professoral international
Erasmus Universiteit Rotterdam
—
International Business & Business Economics
Rotterdam, Pays-Bas
Admission directe dans l'une des meilleures écoles de commerce au monde sur dossier suite aux résultats du baccalauréat. Formation d'excellence en économie internationale et gestion d'entreprise dans un environnement académique de haut niveau avec des étudiants de plus de 100 nationalités.
Admission sélective basée sur les résultats du baccalauréat
Rotterdam School of Management - Top 10 Business School en Europe
Option Internationale du Baccalauréat (OIB) section britannique, programme d'excellence académique accrédité par Cambridge Assessment International Education. Cursus bilingue français-anglais avec examens de Langue & Littérature anglaise et Histoire-Géographie en anglais selon les standards Cambridge.
OIB Section Britannique accréditée par Cambridge International
Examens de Langue & Littérature anglaise niveau Cambridge
Histoire-Géographie examinée en anglais (programme britannique)
Cursus bilingue français-anglais d'excellence
Baccalauréat obtenu avec Mention Bien
Programme OIB en partenariat avec Cambridge Assessment International Education • Reconnaissance internationale du diplôme • Section britannique d'excellence